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Quelle entreprise n’a pas eu à se pencher sur le cas d’un salarié se plaignant de harcèlement moral en illustrant ses propos, par exemple, par une perte de responsabilités, une mise à l’écart, une communication violente, ou du dénigrement de la part de collègues … ? Ce type de récrimination était évidemment à prendre au sérieux

Guy Alfosea a animé une formation à l’EFB sur le thème « La négociation collective »  

Stéphanie Serror a animé une formation à l’EFB sur le thème « les Institutions Représentatives du Personnel »  

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