Dessinons ensemble l'entreprise qui vous ressemble
Représentation du personnel -
Négociation collective et relations sociales -
Performance de l’entreprise -
Acquisitions, fusions et restructuration d’entreprise -
Valorisation de l’engagement -
Développement de la Marque employeur -
Contrat de travail -
Contentieux. En savoir plus
Rémunérations & Avantages Sociaux
Motiver, protéger, valoriser : des moteurs pour vos projets d’entreprises
Politiques de rémunérations -
Techniques de paie -
Retraite -
Santé - Prévoyance - Assurance collective -
Rémunération et contrat de travail -
Intéressement et participation -
Epargne et actionnariat salarié -
Audits / fusions et acquisitions -
URSSAF -
Rémunérations des dirigeants -
Mobilité internationale - Régimes sociaux. En savoir plus
Santé
La santé des salariés, levier de performance durable
Prévention et gestion des risques professionnels -
Relations avec les institutions représentatives du personnel (IRP) - Relations avec les administrations -
Maladie et contrat de travail -
Entreprise et environnement -
Accidents du travail et maladies professionnelles (AT/MP) -
Contentieux. En savoir plus
Organisation & Bien-Être au travail
Repenser l’organisation du travail pour allier bien-être et performance
Organisation du Travail et bien-être -
Aménagement et durée du travail -
Conditions de travail -
Qualité de vie -
Équilibre vie personnelle et professionnelle -
Cohésion de groupe -
Réussir le recrutement, l’exécution, la fin du contrat de travail -
Formation. En savoir plus
Libertés & Droits Humains
Les droits humains, facteurs de performance et d’attractivité de l’entreprise
Discrimination et égalités en entreprise -
Gestion du handicap -
Politique sociale - Respect de la personne - Inclusion et diversité -
Sécurisation des pratiques de sous-traitance -
Exercice des libertés individuelles en entreprise -
Exercice des libertés collectives en entreprise -
Relations avec les autorités administratives et administrations -
Contrat de travail et protection. En savoir plus
Ethique & Compliance
La dynamique de votre transition sociale
Compliance - Lanceurs d'alerte -
Codes de conduite et charte -
Mise en place et traitement des alertes -
Gouvernance - Raison d'être -
Enjeux sociaux et environnementaux -
Impacts sur le contrat de travail. En savoir plus
Ethique et Performance, la dynamique de votre Transition sociale
Nos dernières actualités
# Enquête interne
L'absence d'obligation d'interroger tous les collaborateurs potentiellement impliqués
Si la Cour de cassation juge de longue date que la seule connaissance de l’existence d’éventuels faits de harcèlement moral et sexuel impose à l’employeur d’effectuer les enquêtes et... [Lire la suite]
le 09/07/2025
# Enquête interne
L’absence de droit d’accès au dossier du salarié mis en cause
Une enquête interne reste valide même si le salarié mis en cause n'a pas eu un accès complet à l'ensemble de son dossier d'enquête (Cass. soc., 29 juin 2022, n° 20-22.220). Le... [Lire la suite]
le 09/07/2025
# Enquête interne
Valeur probante des témoignages anonymisés
Dans un arrêt du 19 mars 2025 (n° 23-19.154), la Cour de cassation a rappelé que la valeur probante d'une enquête interne produite par l'employeur doit être appréciée par les juges... [Lire la suite]
LE 30/09/2025 
