La Garanderie

Libertés & Droits Humains

Les droits humains, facteurs de performance et d’attractivité de l’entreprise

Discrimination et égalités en entreprise - Gestion du handicap - Politique sociale - Respect de la personne - Inclusion et diversité - Sécurisation des pratiques de sous-traitance - Exercice des libertés individuelles en entreprise - Exercice des libertés collectives en entreprise - Relations avec les autorités administratives et administrations - Contrat de travail et protection.
En savoir plus

# Libertés & Droits Humains

Lutte contre la fraude au détachement et le travail non déclaré

16 mesures pour renforcer la lutte contre la fraude au détachement ont été présentées le 12 février 2018 par la ministre du Travail, Muriel Pénicaud.

Justine Godey décrypte ces propositions.

Pour lire l’article NetPME par les Editions Législatives 16.02.2018

LUTTE CONTRE LA FRAUDE AU DETACHEMENT ET LE TRAVAIL NON DECLARE

le 16/02/2018

Articles du même auteur

Organisation & Bien-Être au travail

Avez-vous téléchargé l'appli "Mon Compte Formation" ?

Annoncée par la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, l’application permettant un accès direct de chaque salarié à son compte personnel de formation a...
[Lire la suite]

Publié le 21/11/2019

Dialogue Social & Relations Collectives

L’APC (Accord de Performance Collective), effet secondaire du Covid-19... C’est grave Docteur ?

Dans un article paru dans la dans la newsletter du mois de septembre du Club Oras (l’un des Clubs du Mouvement RH&M destiné à valoriser la fonction RH), Guy Alfosea et Stéphanie Serror (avocats...
[Lire la suite]

Publié le 15/09/2020

Déconfinement : "Ce qu'attendent les salariés de leurs employeurs"

Un interview à Dominique de La Garanderie Avocats dans lesechos.fr.Déconfinement: « Ce qu’attendent les salariés de leurs employeurs » Pour lire l’article, cliquez sur le...
[Lire la suite]

Publié le 29/05/2020

Libertés & Droits Humains

Barème "Macron" : La Cour de Cassation donne son avis

La question du barème dit « Macron » issu de l’ordonnance du 22 septembre 2017 relative à la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail est encore et toujours d’actualité...
[Lire la suite]

Publié le 17/07/2019